مدیریت افراد، حتی اگر مدیری کارکشته باشید، مشکلات زیادی به همراه دارد.
اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت افراد نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌تان کمک کند.
این کتاب الهام‌بخش‌تان خواهد بود تا:
· سبک مدیریتی‌تان را طوری تنظیم کنید که مطابق با افرادتان باشد.
اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت افراد نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌تان کمک کند.
این کتاب الهام‌بخش‌تان خواهد بود تا:
· سبک مدیریتی‌تان را طوری تنظیم کنید که مطابق با افرادتان باشد.
· به افرادتان با دادن مسئولیت بیشتر انگیزه بدهید و نه با پول بیشتر.
· از مدیران تازه‌کار حمایت کنید.
· با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید.
· به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکست‌ها درس بگیرند.
· تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
· رئیس‌تان را مدیریت کنید.
· از مدیران تازه‌کار حمایت کنید.
· با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید.
· به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکست‌ها درس بگیرند.
· تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
· رئیس‌تان را مدیریت کنید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.